为进一步加强精神文明建设，深化文明单位创建活动，提高各科室工作效率和工作质量，提升科室人员文明素养，确保年度各项工作顺利完成，结合实际，制定本办法。

 一、评选范围

 机关各科室；各科室工作人员。

 二、评选名额

 文明科室评选1个，文明岗位视情况而定。

 三、文明科室评选条件

（一）科室建设。注重思想、政治和文化建设，科室负责人善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。

（二）政治学习。科室人员能够认真贯彻落实学习制度，按时参加政治理论、业务知识学习和集体活动，不无故缺席；认真做好学习笔记、撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。

（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务清晰；科室负责人能够以身作则，真抓实干，科室人员工作积极性高、服务意识强，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。

（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退、玩游戏、炒股等现象。

 四、文明岗位评选条件

（一）思想品德。思想正、作风好、认真执行党的路线、方针、政策和要求，自觉抵制不良思想和言论；热爱集体，关心大景区发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，能够深入基层调查研究。

（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。

（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。

（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守大景区管委会的各项规章制度。　

 五、有下列情形之一，取消评选资格

（一）因工作失误，造成严重后果，受到通报批评的；

（二）科室人员有违法违纪行为的；

（三）科室人员开展工作互相推诿、扯皮、拖沓，而贻误工作，职工反应强烈的；

（四）科室环境卫生脏、乱、差，办公设施、设备损坏严重；

（五）经创建文明单位领导小组认定的其他事宜。

 六、评选方法和程序

（一）文明科室、文明岗位每年组织一次评选，创建文明单位领导小组负责组织考评。

（二）文明科室民主测评（互评），文明岗位由科室推荐再进行民主测评。

（三）评选出的文明科室在科室内悬挂“文明科室”锦旗；评选出的文明岗位颁发荣誉证书。